Abstract:
Для продвижения по карьерной лестнице важным показателем в структуре личности женщины-
менеджера является показатель интернальности. Сравнительный анализ структур показателей ин-
тернальности личности женщин-менеджеров операционного, среднего и высшего уровней управ-
ления показал, что на уровне среднего звена руководства в большей степени, чем у руководителей
операционного уровня, проявляется принятие на себя ответственности за возможные неудачи в
области профессиональной деятельности и производственных отношений.
