Трансакционные издержки как инструмент повышения качества управления трудовыми ресурсами

Abstract

В статье рассматриваются особенности учета в управлении трудовыми отношениями фактора трансакционных издержек фирмы. Выделена специфика различных видов трансакционных издержек в сфере управления трудовыми отношениями. Обоснована функциональная модель исследования факторов формирования трансакционных издержек фирмы. На основании функциональной модели предложена концепция управления трансакционными издержками развития трудовых отношений.