Abstract:
В статье проводится анализ изменений во взаимодействии
субъектов системы социального партнерства на разных этапах его существования. Особое внимание уделяется регулированию взаимоотношений работодателей, наемных работников и государства в контексте развития гибких форм занятости, в том числе платформенной занятости в условиях цифровой трансформации.
Целью исследования является проведение анализа характеристик складывающейся системы взаимодействия и обоснования направлений ее совершенствования.
