В статье рассматриваются особенности развития социального партнерства в условиях цифровой трансформации. Анализируется реализация данных особенностей с учетом развития новых форм занятости и изменения экономических интересов субъектов рынка труда. Автором рассматриваются характеристики складывающейся системы взаимодействия и предлагаются направления её совершенствования.
