ВЛИЯНИЕ ОБУЧЕНИЯ НА СТОЛПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО СОВЕРШЕНСТВА В КОМПАНИЯХ

Abstract

Организационное совершенство организации базируется на ряде столпов, которые необходимо соблюдать при управлении организацией. Обучение играет важную роль в улучшении работы человеческих кадров с этими столпами. Это положительно отражается на качестве продукции или услуг, предоставляемых компанией. В этой работе мы поговорим о влиянии обучения на столпы организационного совершенства для организации.