Органы внутренних дел, в силу прозрачности и открытости своей деятельности, постоянно находятся на виду у граждан, отчего зачастую поддаются активной негативной критике со стороны гражданского населения. Из многочисленного числа ошибок различных сотрудников строится образ о ведомственной системе в целом. Так, изучив официальную статистику МВД РФ мы провели анализ уровня доверия граждан сотрудникам полиции с 2017 года по 2021 год мы видим положительную динамику. Если в 2017 году данный показатель составлял 38,3 %, то к 2021 году он поднялся до 45,4%. Хоть положительная динамика в увеличении доверия граждан к полиции и наблюдается, однако показатели так и не перешагнули отметку в 50%, что ставит перед министерством очередную задачу. На сегодняшний день значимость профессиональной культуры достаточно высока. Министерство внутренних дел имеет большую потребность в высококомпетентных специалистах, обладающих высоким уровнем сформированности профессиональной культуры, позволяющим выполнять поставленные перед ними задачи разного уровня сложности и своими действиями повышать авторитет полиции в обществе. В данный период общество как никогда нуждается в высококлассных сотрудниках полиции, способных быстро принимать грамотные и порой нестандартные решения, адекватно и точно реагировать на поступающие задачи, уметь находить подход к любой категории граждан. Возникающую проблему необходимо решать в процессе подготовки будущих сотрудников еще на пути их становления как профессионалов в период обучения в ведомственной образовательной организации в статусе курсантов. Для решения данной проблемы необходимо проводить ряд мероприятий и действий на пути формирования сотрудника как профессионала, а именно в период обучения его в образовательной организации МВД России в статусе курсанта. Данный этап достаточно долгий и требует немалых усилий как со стороны курсантов, так и со стороны профессорско-преподавательского состава образовательной организации. Путь формирования у курсантов профессиональной культуры будет сопровождаться рядом действий, к которым, например, можно отнести: привитие интереса к будущей профессиональной деятельности, а также к получению новых знаний, умений и навыков, необходимых курсанту при осуществлении в последующем своих профессиональных обязанностей, умении взаимодействовать с различными категориями граждан в складывающихся ситуациях. Перечень служебных и должностных обязанностей достаточно широк, так как в силу своих полномочий сотрудники полиции выполняют целый ряд вверенных им повседневных задач, именно поэтому уровню подготовки сотрудников полиции, их морально-деловым и нравственным качествам, организационным и аналитическим способностям обращено повышенное внимание. Закладывая эти качества в багаж сотрудника в период обучения в образовательной организации МВД России создается прочный фундамент для его дальнейшего компетентного осуществления повседневной профессиональной деятельности. Исходя из вышеуказанного, целью исследования является уточнение понятия "профессиональная культура курсантов образовательных организаций МВД России" и обоснование необходимости формирования у них профессиональной культуры как залога успешной служебной деятельности. В ходе исследования был использован теоретический метод. Вывод и рекомендации. Формирование профессиональной культуры у курсантов образовательных организаций МВД России будет проходить наиболее эффективно, если будет определена сущность и структура профессиональной культуры курсантов образовательных организаций МВД России, что обеспечит возможность формирования у них профессиональных и личностных качеств, необходимых для успешного осуществления своей профессиональной деятельности.
The internal affairs bodies, due to the transparency and openness of their activities, are constantly in the public eye, which is why they often succumb to active negative criticism from the civilian population. From the numerous mistakes of various employees, an image is built about the departmental system as a whole. So, having studied the official statistics of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation, we analyzed the level of citizens' trust in police officers from 2017 to 2021, we see a positive trend. If in 2017 this indicator was 38.3%, then by 2021 it has risen to 45.4%. Although there is a positive trend in the increase in citizens' trust in the police, the figures have not crossed the 50% mark. Today, the importance of professional culture is quite high. The Ministry of Internal Affairs has a great need for highly competent specialists with a high level of professional culture, which allows them to perform the tasks assigned to them of various levels of complexity and by their actions to increase the authority of the police in society. In this period, society more than ever needs high-class police officers who are able to quickly make competent and sometimes non-standard decisions, adequately and accurately respond to incoming tasks, and be able to find an approach to any category of citizens. The emerging problem must be solved in the process of training future employees on the way to their development as professionals during the period of study in a departmental educational organization in the status of cadets. To solve this problem, it is necessary to carry out a number of activities and actions towards the formation of an employee as a professional, namely, during the period of his training in an educational organization of the Ministry of Internal Affairs of Russia in the status of a cadet. This stage is quite long and requires considerable efforts both on the part of the cadets and on the part of the teaching staff of the educational organization. The path of formation of a professional culture among cadets will be accompanied by a number of actions, which, for example, include: instilling interest in future professional activities, as well as in obtaining new knowledge, skills and abilities necessary for a cadet in the subsequent implementation of his professional duties, the ability to interact with various categories of citizens in emerging situations. The list of official and official duties is quite wide, since, by virtue of their powers, police officers perform a number of their daily tasks entrusted to them, which is why the level of training of police officers, their moral, business and moral qualities, organizational and analytical abilities are paid increased attention. By laying these qualities in the baggage of an employee during the period of study at an educational organization of the Ministry of Internal Affairs of Russia, a solid foundation is created for his further competent implementation of daily professional activities. The purpose of the study is to clarify the concept of "professional culture of cadets of educational organizations of the Ministry of Internal Affairs of Russia" and substantiate the need to form their professional culture as a guarantee of successful performance. The theoretical method was used during the study.
