Выявление компонент профиля пользователей социальной сети для идентификации состояния профессиональной успешности

Abstract

В условиях расширения использования социальных сетей при поиске работодателями работников, процесс выявления профессионально успешных соискателей может базироваться на научно обоснованном наборе признаков, получаемых из профиля соискателя работы в рекрутинговых социальных сетях.