Влияние кадровой результативности региона на его мезоэкономические показатели как основа для внедрения принципов проектного управления

Abstract

Внедрение принципов проектного управления в управление крупными промышленными проектами требует определения факторов, которые в большей степени влияют на региональную промышленность. При нахождении таких факторов, управление крупными региональными проектами может осуществляться на основании инновационной, инвестиционной, экспортной и кадровой результативности этих регионов. В данной статье определены факторы влияния кадровой результативности на региональную промышленность.