ВЛИЯНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Abstract

Одной из главных проблем социальной коллективной психологии является формирование удовлетворенности трудом, его факторов и динамики.Удовлетворенность работой неразрывно связана с преданностью работников и определяет желание прилагать колоссальные усилия для достижения целей организации и выступает индикатором силы привязанности работника к организации.