ВЛИЯНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Кунижева В.М.

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Кунижева В.М.	ru_RU
dc.date.accessioned	2021-02-26T09:05:52Z
dc.date.available	2021-02-26T09:05:52Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/163000
dc.description.abstract	Одной из главных проблем социальной коллективной психологии является формирование удовлетворенности трудом, его факторов и динамики.Удовлетворенность работой неразрывно связана с преданностью работников и определяет желание прилагать колоссальные усилия для достижения целей организации и выступает индикатором силы привязанности работника к организации.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	IX МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ	ru_RU
dc.subject	удовлетворенность трудом	ru_RU
dc.subject	лояльность персонала	ru_RU
dc.subject	социально-психологический климат	ru_RU
dc.title	ВЛИЯНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	33
dc.description.pages	560-562