Abstract:
система мотивации персонала на предприятиях находится в поиске мероприятий по совершенствованию. Известны многочисленные зарубежные и отечественные исследования (Н.И. Архипова, О.М. Исаева, В.М. Маслова, Г.И. Михайлина, А. Рофе), направленные на совершенствование производительности труда; на предприятиях возникает сложность в организации системы мотивации персонала. В то же время, необходимо отметить важность мотивации, так как эффективное стимулирование персонала - существенный фактор конкурентоспособности предприятий.