Показать сокращенную информацию
dc.contributor | Казанский (Приволжский) федеральный университет | |
dc.contributor.author | Демьянова О.В | ru_RU |
dc.contributor.author | Давлетшина Л.Г. | ru_RU |
dc.contributor.author | Митрофанова А.И. | ru_RU |
dc.date.accessioned | 2020-11-23T13:54:07Z | |
dc.date.available | 2020-11-23T13:54:07Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/159815 | |
dc.description.abstract | система мотивации персонала на предприятиях находится в поиске мероприятий по совершенствованию. Известны многочисленные зарубежные и отечественные исследования (Н.И. Архипова, О.М. Исаева, В.М. Маслова, Г.И. Михайлина, А. Рофе), направленные на совершенствование производительности труда; на предприятиях возникает сложность в организации системы мотивации персонала. В то же время, необходимо отметить важность мотивации, так как эффективное стимулирование персонала - существенный фактор конкурентоспособности предприятий. | ru_RU |
dc.relation.ispartofseries | ЭКОНОМИКА В МЕНЯЮЩЕМСЯ МИРЕ | ru_RU |
dc.subject | мотивация | ru_RU |
dc.subject | стимулирование персонала | ru_RU |
dc.subject | производительность труда | ru_RU |
dc.subject | оценка системы мотивации | ru_RU |
dc.subject | управление персоналом | ru_RU |
dc.subject | совершенствование системы мотивации | ru_RU |
dc.title | АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ | ru_RU |
dc.type | article | |
dc.identifier.udk | 33 | |
dc.description.pages | 384-388 |