К ВОПРОСУ ОБ УПРАВЛЕНИИ МУЛЬТИКУЛЬТУРНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ

Abstract

В настоящее время общепризнано, что мультикультурные команды, состоящие из людей, имеющих различные национальные, расовые, этнические и культурные характеристики, обладают значительным творческим и инновационным потенциалом. Такие команды высоко ценятся на современных глобальных рынках, так как они генерируют большее, чем гомогенные команды, количество альтернатив, чаще предлагают инновационные решения и способны создавать широкий спектр полезных идей. Люди с широким кругом интересов и способностей могут приносить большую пользу компании.