Kazan Federal University Digital Repository

К ВОПРОСУ ОБ УПРАВЛЕНИИ МУЛЬТИКУЛЬТУРНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ

Show simple item record

dc.contributor Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author Набиева Л.Г. ru_RU
dc.date.accessioned 2020-11-23T11:01:01Z
dc.date.available 2020-11-23T11:01:01Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.uri https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/159761
dc.description.abstract В настоящее время общепризнано, что мультикультурные команды, состоящие из людей, имеющих различные национальные, расовые, этнические и культурные характеристики, обладают значительным творческим и инновационным потенциалом. Такие команды высоко ценятся на современных глобальных рынках, так как они генерируют большее, чем гомогенные команды, количество альтернатив, чаще предлагают инновационные решения и способны создавать широкий спектр полезных идей. Люди с широким кругом интересов и способностей могут приносить большую пользу компании. ru_RU
dc.relation.ispartofseries ЭКОНОМИКА В МЕНЯЮЩЕМСЯ МИРЕ ru_RU
dc.subject разнообразие персонала ru_RU
dc.subject мультикультурная команда ru_RU
dc.subject конкурентное преимущество ru_RU
dc.subject сетевые группы ru_RU
dc.subject эффективность решений ru_RU
dc.title К ВОПРОСУ ОБ УПРАВЛЕНИИ МУЛЬТИКУЛЬТУРНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ ru_RU
dc.type article
dc.identifier.udk 33
dc.description.pages 143-145


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account