СОЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТОВ И HR-РИСКИ

Abstract

В статье рассматриваются социальные результаты проектов организационного развития, роль минимизации HR-рисков в оценке социального эффекта. В новых условиях, связанных с пандемией коронавируса COVID - 19, следует пересмотреть привычные подходы к оценке социальной эффективности проектов. Это выражается прежде всего в необходимости идентификации и учета предотвращенного социального ущерба на всех уровнях управления.