Состояние психологического благополучия женщин-менеджеров разных уровней управления

Abstract

В статье представлены результаты исследования влияния успешности профессионального роста на состояние психологического благополучия женщин-менеджеров. Выявлены различия выраженности и структурной организации показателей психологического благополучия в зависимости от занимаемого положения в управленческой иерархии. Показано, что на пике карьерного роста самопринятие определяется личностным ростом и наличием четких жизненных целей.