Kazan Federal University Digital Repository
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor | Казанский (Приволжский) федеральный университет | |
| dc.contributor.author | Ахметшин Эльвир Мунирович | ru_RU |
| dc.contributor.author | Саматова А.Р. | ru_RU |
| dc.contributor.author | Хазеева А.С. | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2016-07-27T08:32:57Z | |
| dc.date.available | 2016-07-27T08:32:57Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/104089 | |
| dc.description.abstract | Данная статья посвящена изучению вопроса, как стратегическое управление персоналом влияет на повышение конкурентоспособности предприятия. Рассматриваются усовершенствование и функционирование системы управления персоналом. Определяется приоритет оценки персонала как одно из основных стратегических направлений. | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ | ru_RU |
| dc.subject | конкурентоспособность | ru_RU |
| dc.subject | конкурентоспособность предприятия | ru_RU |
| dc.subject | стратегическое управление | ru_RU |
| dc.subject | стратегия | ru_RU |
| dc.subject | мотивация | ru_RU |
| dc.title | СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ | ru_RU |
| dc.type | article | |
| dc.description.pages | 242-244 |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ [124]
Материалы VII Всероссийской научно-практической конференции ученых, преподавателей, аспирантов, студентов и школьников, 23.03.2016-23.03.2016