Аннотации:
В статье раскрыта актуальность и роль повышения квалификации управленческого персонала предприятия в условиях высокой степени динамичности и неопределенности окружающей среды, требующей от сотрудников постоянного прироста компетенций. Проанализированы причины, которые подтверждают необходимость повышения квалификационного уровня персонала в современном обществе. Подробно рассмотрены цели, методы, методология и мероприятия по повышению квалификационного уровня персонала. Результаты анализа могут быть использованы в процессах разработки и реализации программ повышения квалификации персонала организации.
