Статья выполнена в рамках проблемы профессионального стресса руководителя,
решение которой особенно актуально в связи с возрастающей популярностью профессии менеджера.
Анализируются результаты диагностики стрессоустойчивости и состояния психологического
благополучия у менеджеров в связи с уровнем их карьерного роста.
