Адаптация молодых специалистов в организациях

Валиев Ильдар Накипович

dc.contributor	Казанский федеральный университет
dc.contributor.author	Валиев Ильдар Накипович
dc.date.accessioned	2024-06-26T14:00:03Z
dc.date.available	2024-06-26T14:00:03Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.citation	Валиев И. Н. Адаптация молодых специалистов в организациях / И.Н. Валиев // Научный аспект. - 2024.- Т. 10, № 4. - С. 1257-1261.
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/184004
dc.description.abstract	Сегодня успешная адаптация молодых специалистов является одним из ключевых элементов в работе любой организации. Процесс адаптации представляет собой гибкую перестройку к изменяющимся условиям жизни, овладение нормами коллективной коммуникации, усвоение производственных знаний и соблюдение традиций организации. Целью статьи является изучение важности адаптации молодых специалистов, проблем, с которым они сталкиваются при устройстве на работу, а также рассмотрение такой важной составляющей адаптации как наставники в организации.
dc.language.iso	ru
dc.relation.ispartofseries	Научный аспект
dc.rights	открытый доступ
dc.subject	адаптация
dc.subject	специалист
dc.subject	организация
dc.subject	наставник
dc.subject	трудности и проблемы
dc.subject	помощь
dc.subject	коллектив.
dc.subject.other	Социология
dc.title	Адаптация молодых специалистов в организациях
dc.type	Article
dc.contributor.org	Елабужский институт (филиал) КФУ
dc.description.pages	1257-1261
dc.relation.ispartofseries-issue	4
dc.relation.ispartofseries-volume	10
dc.pub-id	301656