ВЗГЛЯД НА ФЕНОМЕН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ТЕОРИИ ПРИВЯЗАННОСТИ

Abstract

Представлены и проанализированы данные исследований последних лет, посвященные вилянию внутренних рабочий моделей привязанности на профессиональное выгорание, сформулированы основные находки и рекомендации.

The data of recent studies on the influence of internal working models of attachment on professional burnout are presented and analyzed, the main findings and recommendations are formulated.