Исследование посвящено описанию и представлению результатов апробации технологии оценки психологических рисков в профессиональной деятельности вахтового персонала на объекте нефтеразведки на юго-востоке РФ. Проведено лонгитюдное исследование в течение тридцатидневного вахтового заезда, в ко-тором приняли участие 58 сотрудников. Технология оценки психологических рисков вахтового персонала включала ежедневный мониторинг функциональных состояний работников аппаратурными и психологическими методами, а также определение выраженности взаимосвязанных с ними психосоциальных и производственных факторов, факторов профессионального стресса и адаптив-ных качеств сотрудников средствами анкетирования. Представленная технология позволила разработать практические рекомендации по снижению психологических рисков вахтового персонала нефтеразведочного предприятия.
The article is devoted to the description and presentation of the results of testing the technology for assessing psychological risks in the professional activities of rotation personnel at an oil exploration site in the southeast of the Russian Federation. A longitudinal study was conducted during a thirty-day rotation, in which 58 employees took part. The technology for assessing the psychological risks of shift personnel included daily monitoring of the functional states of workers using instrumental and questionnaire methods, as well as determining the psychosocial and production fac-tors associated with them, occupational stress factors and adaptive qualities of employees using questionnaires. The presented technology made it possible to develop practical recommendations for reducing the psychological risks of shift personnel at an oil exploration enterprise.
