Abstract:
Широко внедряемые цифровые технологии быстро меняют формы, методы, предметы и процессы человеческого труда, и это оказывает значительное влияние на развитие трудовых ресурсов. Использование технологий приводит к росту производительности и эффективности труда, но это также приводит к изменению типов навыков, которые пользуются спросом. Экспертами Всемирного экономического форума ожидается, что все отрасли мировой экономики будут иметь значительные пробелы в навыках, при этом средняя нестабильность навыков составляет более сорока процентов, что подчеркивает масштаб проблемы, связанной с подготовкой работников к изменениям в их нынешних и новых рабочих местах в будущем. В статье представлены результаты исследования уровня распространенности базовых технологий цифровой экономики в российских регионах и советующих им цифровых навыков занятого населения, показан разрыв между потребностями новой экономики и цифровой квалификацией работников организаций, обоснована необходимость разработки инклюзивных стратегий развития рабочей силы регионов Северного Кавказа, включая системные меры по ускоренной цифровизации образовательных программ всех уровней образования и стимулирования создания высокотехнологичных рабочих мест.
