Аннотации:
В данной статье проанализированы понятие "управление персоналом" и наиболее ярко выраженные особенности управления персоналом в дистанционном формате, а также рассмотрены его плюсы и минусы. Особое внимание данному вопросу уделялось в период пандемии COVID-19. Были рассмотрены методы эффективного удаленного управления бизнесом его сотрудниками. Доказана актуальность дистанционного управления корпоративным персоналом в организации, а также указаны прямые и различные косвенные инструменты.
