Электронный архив

ОСОБЕННОСТИ САМОРЕГУЛЯЦИИ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ВИРТУАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СОСТОЯНИЯХ СТРЕССА

Показать сокращенную информацию

dc.contributor Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author Спицына Камилла Рустамовна ru_RU
dc.date.accessioned 2022-10-17T12:47:22Z
dc.date.available 2022-10-17T12:47:22Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/173192
dc.description.abstract В статье представлены результаты оценки общего уровня и стиля саморегуляции поведения, установлена связь с общим уровнем напряжённости копинга, выявлены преобладающие копинг-статегии работников виртуальной организации (N=50). Показано, что адаптационный потенциал личности работников виртуальной организации характеризуется пограничным состоянием, направленность преобладающих копингстратегий связана с действиями на изменение стрессовых условий среды, а ведущими компонентами саморегуляции поведения являются критерии регуляторных процессов. ru_RU
dc.description.abstract The article presents the results of the assessment of the level, the definition of the style of self-regulation and its relationship with the general level of coping tension and the prevailing coping strategies of workers in the virtual organization (N=50). It is shown that the adaptive potential of the personality of of a virtual organization employees is characterized by a borderline state; the prevailing coping strategies is associated with actions to change the stressful conditions of the environment and the leading components of self-regulation are the criteria of regulatory processes. en_US
dc.relation.ispartofseries ПСИХОЛОГИЯ ПСИХИЧЕСКИХ СОСТОЯНИЙ (Выпуск 16) ru_RU
dc.subject саморегуляция поведения ru_RU
dc.subject копинг-стратегии ru_RU
dc.subject работники виртуальной организации ru_RU
dc.subject self-regulation en_US
dc.subject coping strategies en_US
dc.subject virtual organization employees en_US
dc.title ОСОБЕННОСТИ САМОРЕГУЛЯЦИИ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ВИРТУАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СОСТОЯНИЯХ СТРЕССА ru_RU
dc.title.alternative SELF-REGULATION FEATURES OF A VIRTUAL ORGANIZATION EMPLOYEES UNDER STRESS CONDITIONS en_US
dc.type article
dc.identifier.udk 159.9
dc.description.pages 421-427


Файлы в этом документе

Данный элемент включен в следующие коллекции

  • ПСИХОЛОГИЯ ПСИХИЧЕСКИХ СОСТОЯНИЙ (Выпуск 16) [109]
    Сборник материалов XVI Международной научно-практической конференции для студентов, магистрантов, аспирантов, молодых ученых и преподавателей вузов 24-25 февраля 2022 г. Выпуск 16 КАЗАНЬ 2022, 24.02.2022-25.02.2022

Показать сокращенную информацию

Поиск в электронном архиве


Расширенный поиск

Просмотр

Моя учетная запись

Статистика