ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПОВЕДЕНИЯ УВОЛЕННЫХ С ПРЕДПРИЯТИЯ СОТРУДНИКОВ В ВОПРОСЕ НЕРАЗГЛАШЕНИЯ ИМИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ

Abstract

В данной статье рассматривается проблема разглашения коммерческой тайны сотрудниками различных предприятий, которых переманивают недобросовестные контрагенты на новое место работы, предлагая большую заработную плату и более комфортные условия труда. У фирм - конкурентов важная задача: разузнать у приглашенного сотрудника сведения, составляющие коммерческую тайну главных соперников на рынке, для использования их в своих корыстных целях. Такие ситуации необходимо регулировать на законодательном уровне, чтобы обеспечить добросовестную конкуренцию в экономике.

This article discusses the problem of disclosing trade secrets by employees of various enterprises, who are lured by unscrupulous contractors to a new place of work, offering higher wages and more comfortable working conditions. Competitive firms have an important task: to find out from an invited employee information that constitutes the commercial secret of their main rivals in the market, for use in their own selfish purposes. Such situations must be regulated at the legislative level in order to ensure fair competition in the economy.