ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ

Сенатова Валерия Станиславовна

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Сенатова Валерия Станиславовна	ru_RU
dc.date.accessioned	2021-08-04T08:14:41Z
dc.date.available	2021-08-04T08:14:41Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/165779
dc.description.abstract	В статье рассмотрены особенности организации удаленной работы, а также её роль и воздействие на экономику. Представлены виды удаленной занятости (фриланс и дистанционная работа). Дана развернутая характеристика направления современных ин-формационных технологии для организации удаленной деятельности. Изучена практика использования удаленной работы в современных организациях. Рассмотрены программно-технические средства, используемые работодателями. Сделаны выводы о преимуществах и недостатках для работников и организации; о проблемах нормативного регулирования дистанционной занятости.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	ЭКОНОМИКА В МЕНЯЮЩЕМСЯ МИРЕ	ru_RU
dc.subject	удаленная занятость	ru_RU
dc.subject	дистанционная работа	ru_RU
dc.subject	дистанционный работник	ru_RU
dc.subject	фриланс	ru_RU
dc.subject	фрилансер	ru_RU
dc.subject	информационные технологии	ru_RU
dc.title	ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	33
dc.description.pages	284-289