ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ

Abstract

В статье рассмотрены особенности организации удаленной работы, а также её роль и воздействие на экономику. Представлены виды удаленной занятости (фриланс и дистанционная работа). Дана развернутая характеристика направления современных ин-формационных технологии для организации удаленной деятельности. Изучена практика использования удаленной работы в современных организациях. Рассмотрены программно-технические средства, используемые работодателями. Сделаны выводы о преимуществах и недостатках для работников и организации; о проблемах нормативного регулирования дистанционной занятости.