ОСОБЕННОСТИ КОГНИТИВНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА

Abstract

Развитие постиндустриального технико-экономического уклада привело к качественному изменению характера общественного разделения труда, которое приняло форму специализации видов деятельности на основе когнитивного принципа. Это приводит к изменению состава источников конкурентоспособности субъектов хозяйствования и территории их размещения, к повышению роли владельцев информационно-знаниевых ресурсов и становится источником интеллектуальной ренты, присваиваемой территориями размещения подобных активов. Следствиями когнитивного распределения выступают: растущий уровень автономности носителей высокоспециализированного человеческого капитала и распределенные в экономическом пространстве процессы производства знаний.