САМОРАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАК ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ ЕГО УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Abstract

В статье анализируется роль и место понятия саморазвития в формировании и становлении статуса, образа и позиции руководителя в контексте его продуктивного личностного развития.

The article examines the role and place of the concept of self-development in formation of the status, image and position of the head in the context of its productive personal development.