ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ЭКОНОМИКИ НА УРОВНЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, РЕГИОНА, СТРАНЫ

Колмакова П.С.; Хазиахметова Г.А.

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Хазиахметова Г.А.	ru_RU
dc.contributor.author	Колмакова П.С.	ru_RU
dc.date.accessioned	2021-02-26T12:11:34Z
dc.date.available	2021-02-26T12:11:34Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/163019
dc.description.abstract	Рассмотрены подходы к оплате труда в условиях глобальных изменений, происходящих на рынке. Рассмотрено изменение взглядов работодателей и работников на вознаграждение. Проанализированы меры, предпринятые работодателями для оптимизации расходов на оплату труда, включая введение неполного рабочего времени, предоставление отпусков работникам, оформление простоя. Рассмотрено изменение мотивационной роли различных элементов вознаграждения (оклада, надбавок и доплат, премий, долгосрочного вознаграждения, льгот) в период нестабильности и экономического спада.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	IX МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ	ru_RU
dc.subject	оплата труда	ru_RU
dc.subject	вознаграждение персонала	ru_RU
dc.subject	оптимизация расходов	ru_RU
dc.title	ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ЭКОНОМИКИ НА УРОВНЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, РЕГИОНА, СТРАНЫ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	33
dc.description.pages	708-711