ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ЭКОНОМИКИ НА УРОВНЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, РЕГИОНА, СТРАНЫ

Abstract

Рассмотрены подходы к оплате труда в условиях глобальных изменений, происходящих на рынке. Рассмотрено изменение взглядов работодателей и работников на вознаграждение. Проанализированы меры, предпринятые работодателями для оптимизации расходов на оплату труда, включая введение неполного рабочего времени, предоставление отпусков работникам, оформление простоя. Рассмотрено изменение мотивационной роли различных элементов вознаграждения (оклада, надбавок и доплат, премий, долгосрочного вознаграждения, льгот) в период нестабильности и экономического спада.