Kazan Federal University Digital Repository

ВЛИЯНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Show simple item record

dc.contributor Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author Кунижева В.М. ru_RU
dc.date.accessioned 2021-02-26T09:05:52Z
dc.date.available 2021-02-26T09:05:52Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.uri https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/163000
dc.description.abstract Одной из главных проблем социальной коллективной психологии является формирование удовлетворенности трудом, его факторов и динамики.Удовлетворенность работой неразрывно связана с преданностью работников и определяет желание прилагать колоссальные усилия для достижения целей организации и выступает индикатором силы привязанности работника к организации. ru_RU
dc.relation.ispartofseries IX МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ ru_RU
dc.subject удовлетворенность трудом ru_RU
dc.subject лояльность персонала ru_RU
dc.subject социально-психологический климат ru_RU
dc.title ВЛИЯНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ru_RU
dc.type article
dc.identifier.udk 33
dc.description.pages 560-562


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics