Показать сокращенную информацию
dc.contributor | Казанский (Приволжский) федеральный университет | |
dc.contributor.author | Афонина Е.Д. | ru_RU |
dc.contributor.author | Власова А.А. | ru_RU |
dc.contributor.author | Тюлюкова Я.В. | ru_RU |
dc.date.accessioned | 2021-02-25T09:56:11Z | |
dc.date.available | 2021-02-25T09:56:11Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/161664 | |
dc.description.abstract | В статье рассматриваются современные, инновационные и нестандартные методы рекрутинга. Рациональный выбор метода позволяет экономить бюджет компании, затрачивать минимум времени на закрытие вакансии. С помощью своевременного внедрения новых технологий компании могут наиболее эффективно отсеивать неподходящих кандидатов, а также уменьшить вероятность субъективной оценки и проблем после найма. | ru_RU |
dc.relation.ispartofseries | IX МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ | ru_RU |
dc.subject | рекрутинг | ru_RU |
dc.subject | поиск | ru_RU |
dc.subject | метод Preliminaring | ru_RU |
dc.subject | геймификация | ru_RU |
dc.subject | event-рекрутинг | ru_RU |
dc.subject | персонал | ru_RU |
dc.title | СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ И ТЕХНОЛОГИИ РЕКРУТИНГА В IT-СФЕРЕ | ru_RU |
dc.type | article | |
dc.identifier.udk | 33 | |
dc.description.pages | 543-546 |