ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, РАБОТАЮЩИМ УДАЛЕННО, В ОРГАНИЗАЦИЯХ СФЕРЫ IT-ТЕХНОЛОГИЙ

Закирова А.В.

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Закирова А.В.	ru_RU
dc.date.accessioned	2021-02-25T09:56:06Z
dc.date.available	2021-02-25T09:56:06Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/161663
dc.description.abstract	Данная статья посвящена вопросу дистанционного менеджмента как новой формы управления персоналом, в частности, в сфере IT-технологий. Описаны предпосылки, а также причины развития и распространения дистанционной формы управления сотрудниками. Также приведены достоинства дистанционного вида занятости для сотрудников и весомые плюсы дистанционного управления для организации. В работе рассмотрены си-стемы принятия кадровых решений для компаний с персоналом, работающим удаленно.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	IX МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ	ru_RU
dc.subject	дистанционное управление	ru_RU
dc.subject	менеджмент	ru_RU
dc.subject	удаленное управление сотрудниками	ru_RU
dc.subject	управление персоналом	ru_RU
dc.subject	IT-технологии	ru_RU
dc.title	ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, РАБОТАЮЩИМ УДАЛЕННО, В ОРГАНИЗАЦИЯХ СФЕРЫ IT-ТЕХНОЛОГИЙ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	33
dc.description.pages	552-556