ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, РАБОТАЮЩИМ УДАЛЕННО, В ОРГАНИЗАЦИЯХ СФЕРЫ IT-ТЕХНОЛОГИЙ

Abstract

Данная статья посвящена вопросу дистанционного менеджмента как новой формы управления персоналом, в частности, в сфере IT-технологий. Описаны предпосылки, а также причины развития и распространения дистанционной формы управления сотрудниками. Также приведены достоинства дистанционного вида занятости для сотрудников и весомые плюсы дистанционного управления для организации. В работе рассмотрены си-стемы принятия кадровых решений для компаний с персоналом, работающим удаленно.