dc.contributor |
Казанский (Приволжский) федеральный университет |
|
dc.contributor.author |
Закирова А.В. |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2021-02-25T09:56:06Z |
|
dc.date.available |
2021-02-25T09:56:06Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
|
dc.identifier.uri |
https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/161663 |
|
dc.description.abstract |
Данная статья посвящена вопросу дистанционного менеджмента как новой формы управления персоналом, в частности, в сфере IT-технологий. Описаны предпосылки, а также причины развития и распространения дистанционной формы управления сотрудниками. Также приведены достоинства дистанционного вида занятости для сотрудников и весомые плюсы дистанционного управления для организации. В работе рассмотрены си-стемы принятия кадровых решений для компаний с персоналом, работающим удаленно. |
ru_RU |
dc.relation.ispartofseries |
IX МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ |
ru_RU |
dc.subject |
дистанционное управление |
ru_RU |
dc.subject |
менеджмент |
ru_RU |
dc.subject |
удаленное управление сотрудниками |
ru_RU |
dc.subject |
управление персоналом |
ru_RU |
dc.subject |
IT-технологии |
ru_RU |
dc.title |
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, РАБОТАЮЩИМ УДАЛЕННО, В ОРГАНИЗАЦИЯХ СФЕРЫ IT-ТЕХНОЛОГИЙ |
ru_RU |
dc.type |
article |
|
dc.identifier.udk |
33 |
|
dc.description.pages |
552-556 |
|