ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

Кукушкина О.Ю.; Хуснутдинова Д.Д.

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Кукушкина О.Ю.	ru_RU
dc.contributor.author	Хуснутдинова Д.Д.	ru_RU
dc.date.accessioned	2021-02-25T09:56:01Z
dc.date.available	2021-02-25T09:56:01Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/161662
dc.description.abstract	В статье рассмотрены вопросы формирования системы корпоративного обучения как элемента реализации стратегии развития персонала в современных условиях, определена роль обучения в структуре развития персонала. В статье исследуется вопрос поддержания потребности в обучении с точки зрения мониторинга знаний, умений и навыков сотрудников.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	IX МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ	ru_RU
dc.subject	корпоративное обучение	ru_RU
dc.subject	стратегия развития	ru_RU
dc.subject	персонал	ru_RU
dc.title	ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	33
dc.description.pages	556-560