ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

Abstract

В статье рассмотрены вопросы формирования системы корпоративного обучения как элемента реализации стратегии развития персонала в современных условиях, определена роль обучения в структуре развития персонала. В статье исследуется вопрос поддержания потребности в обучении с точки зрения мониторинга знаний, умений и навыков сотрудников.