Kazan Federal University Digital Repository

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА НА ГРАНИЦЕ ВОСТОКА И ЗАПАДА (НА ПРИМЕРЕ ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН)

Show simple item record

dc.contributor Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author Шашуров С.Е. ru_RU
dc.date.accessioned 2020-10-13T12:39:32Z
dc.date.available 2020-10-13T12:39:32Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.uri https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/159434
dc.description.abstract Для каждой организации корпоративная культура является уникальной. Для определения особенностей корпоративной культуры необходимо учесть национальную ментальность, определяющую устойчивые ценности и поведенческие нормы взаимоотношений в организациях. В статье автор сравнивает особенности корпоративной культуры организаций европейских и азиатских стран, а также проводит анализ корпоративной культуры Отделения Пенсионного фонда России по Республике Татарстан. ru_RU
dc.relation.ispartofseries ЕВРАЗИЯ И ГЛОБАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ru_RU
dc.subject корпоративная культура ru_RU
dc.subject национальные особенности ru_RU
dc.subject пенсионное обеспечение ru_RU
dc.subject внебюджетные фонду ru_RU
dc.subject государственные учреждения ru_RU
dc.title КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА НА ГРАНИЦЕ ВОСТОКА И ЗАПАДА (НА ПРИМЕРЕ ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН) ru_RU
dc.type article
dc.identifier.udk 31
dc.description.pages 497-501


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account