Система управления талантливыми работниками на нефтегазодобывающем предприятии

Abstract

Выявление молодых сотрудников с высоким потенциалом, их удержание и развитие, планирование преемственности и управление кадровым резервом сегодня является основой системы управления талантами. В работе раскрывается необходимость выстраивания системы управления талантливыми работниками на нефтегазодобывающем предприятии.