Мотивация как процесс стимулирования к трудовой деятельности

Кадырова  Д.Н.; Шаймарданова  А.Р.; Ибрагимова  Г.М.

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Шаймарданова А.Р.	ru_RU
dc.contributor.author	Кадырова Д.Н.	ru_RU
dc.contributor.author	Ибрагимова Г.М.	ru_RU
dc.date.accessioned	2020-06-05T07:29:33Z
dc.date.available	2020-06-05T07:29:33Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/158792
dc.description.abstract	Статья посвящена изучению теорий и способов мотивации, которые побуждают сотрудников в организации к какой-либо деятельности. Были рассмотрены известные теории мотивации, которые могут помочь руководителям лучше понять причины, побуждающие работников к трудовой деятельности. Показаны проблемы, из-за которых мотивация сотрудников снижается и их возможные способы решения.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	VIII Международный молодежный симпозиум по управлению, экономике и финансам (Том 2)	ru_RU
dc.subject	мотивация	ru_RU
dc.subject	потребности	ru_RU
dc.subject	мотив	ru_RU
dc.subject	побуждение	ru_RU
dc.subject	содержательные теории	ru_RU
dc.subject	процессуальные теории	ru_RU
dc.subject	трудовая деятельность	ru_RU
dc.title	Мотивация как процесс стимулирования к трудовой деятельности	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	33
dc.description.pages	384-386