Трансформация трудового потенциала в условиях цифровой экономики

Abstract

В статье рассмотрена трансформация трудового потенциала в теории промышленных революций. Важная роль в цифровом мире отводится человеку. Человек развивается не так быстро, как технологии. Уточнен термин "трансформация". Современный постиндустриальный период предъявляет другие требования к трудовому потенциалу. Современные предприятия переориентируются с hard skills на soft skills. Предприятия, заводы, фирмы будут привлекать человека работать удаленно, через интернет, тем самым трансформируя классическую формулу трудовых отношений. Отмечено, что переход от индустриального в постиндустриальный мир принесет с собой и ряд проблем, такие как безработица, неясное правовое регулирование труда и тд.