ОСОБЕННОСТИ УДОВЛЕТВОРЁННОСТИ ТРУДОМ РАБОТНИКОВ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА РАЗНЫХ ЭТАПАХ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА

Abstract

В исследовании приняли участие 194 респондента, работающие в 16 организациях, находящихся на разных этапах развития бизнеса. Для сбора данных использовалось анкетирование. Обработка данных проводилась с применением непараметрического критерия Манн-Уитни и методов описательной статистики. Установлено, персонал организаций, находящихся на разных этапах развития бизнеса, обладает разным уровнем выраженности удовлетворённости трудом. Достоверно значимые различия получены по удовлетворённости следующими факторами труда: санитарно-гигиеническими условиями работы; размером заработной платы; возможностью повышения квалификации; потребностью в реализации индивидуальных особенностей; удовлетворённостью работой в целом.