НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ЗАВИСТИ В КОНТЕКСТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Усова  Наталия Владимировна

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Усова Наталия Владимировна	ru_RU
dc.date.accessioned	2019-04-10T11:47:38Z
dc.date.available	2019-04-10T11:47:38Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/150499
dc.description.abstract	В статье приведены результаты комплексного исследования некоторых аспектов зависти в контексте профессиональной деятельности. Завистливость, как устойчивая черта субъекта не взаимосвязана с его местом в системе межличностных отношений в трудовом коллективе. Чувство зависти не может обуславливать социометрический статус завистника, а также выражать степень привлекательности/непривлекательности его личности для коллектива. Сделан вывод о том, что сплоченность коллектива и чувство зависти могут детерминировать друг друга и, как вариант, обуславливать развитие профессиональных достижений.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	ПСИХОЛОГИЯ СОСТОЯНИЙ ЧЕЛОВЕКА. АКТУАЛЬНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРИКЛАДНЫЕ ПРОБЛЕМЫ	ru_RU
dc.subject	зависть	ru_RU
dc.subject	предметное поле зависти	ru_RU
dc.subject	социометрический индекс	ru_RU
dc.subject	зависимость	ru_RU
dc.subject	общительность	ru_RU
dc.subject	принятие борьбы	ru_RU
dc.title	НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ЗАВИСТИ В КОНТЕКСТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	159.9
dc.description.pages	503-506