НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ЗАВИСТИ В КОНТЕКСТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Abstract

В статье приведены результаты комплексного исследования некоторых аспектов зависти в контексте профессиональной деятельности. Завистливость, как устойчивая черта субъекта не взаимосвязана с его местом в системе межличностных отношений в трудовом коллективе. Чувство зависти не может обуславливать социометрический статус завистника, а также выражать степень привлекательности/непривлекательности его личности для коллектива. Сделан вывод о том, что сплоченность коллектива и чувство зависти могут детерминировать друг друга и, как вариант, обуславливать развитие профессиональных достижений.