СОСТОЯНИЕ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ КАК ФАКТОР ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ УСЛУГ

Орлов  Александр Владимирович; Башук  Елена Николаевна; Орлова Ольга Михайловна

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Орлов Александр Владимирович	ru_RU
dc.contributor.author	Орлова Ольга Михайловна	ru_RU
dc.contributor.author	Башук Елена Николаевна	ru_RU
dc.date.accessioned	2019-04-10T11:24:21Z
dc.date.available	2019-04-10T11:24:21Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/150488
dc.description.abstract	В исследовании изучается организационная неопределенность. Рассматривается её проявление в профессиональных группах менеджеров, педагогов, продавцов и других работников сферы услуг. Изучены корреляции организационной неопределенности работников с проявлением у них трудовой мотивации, клиентоориентированности, профессиональной рефлексии и доверия к себе.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	ПСИХОЛОГИЯ СОСТОЯНИЙ ЧЕЛОВЕКА. АКТУАЛЬНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРИКЛАДНЫЕ ПРОБЛЕМЫ	ru_RU
dc.subject	состояние организационной неопределенности	ru_RU
dc.subject	организация деятельности работников сферы услуг	ru_RU
dc.subject	организационное поведение	ru_RU
dc.title	СОСТОЯНИЕ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ КАК ФАКТОР ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ УСЛУГ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	159.9
dc.description.pages	393-395