ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ И ХАРАКТЕР САМООЦЕНКИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА

Дырин Сергей Петрович

Главная
→
Конференции, круглые столы, семинары КФУ
→
Экономические аспекты регионального развития: история и современность
→
Просмотр элемента

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Дырин Сергей Петрович	ru_RU
dc.date.accessioned	2017-06-20T14:00:24Z
dc.date.available	2017-06-20T14:00:24Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/113275
dc.description.abstract	В статье авторы, опираясь на материалы социологических исследований, проведенных в 1995 и 2016 гг., анализируют динамику изменений ценностных ориентаций российских менеджеров различного уровня; осуществленный авторами сравнительный анализ структуры ценностных ориентаций российских и зарубежных менеджеров позволяет выявить некоторую специфику отечественной модели управления; в статье делается вывод, что на большинстве российских предприятий господствует авторитарный стиль принятия решений.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	Экономические аспекты регионального развития: история и современность	ru_RU
dc.subject	Российский менеджер	ru_RU
dc.subject	ценностные ориентации	ru_RU
dc.subject	самооценка	ru_RU
dc.title	ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ И ХАРАКТЕР САМООЦЕНКИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	316.37
dc.description.pages	6-8