dc.contributor |
Казанский (Приволжский) федеральный университет |
|
dc.contributor.author |
Дырин Сергей Петрович |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2017-06-20T14:00:24Z |
|
dc.date.available |
2017-06-20T14:00:24Z |
|
dc.date.issued |
2017 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/113275 |
|
dc.description.abstract |
В статье авторы, опираясь на материалы социологических исследований, проведенных в 1995 и 2016 гг., анализируют динамику изменений ценностных ориентаций российских менеджеров различного уровня; осуществленный авторами сравнительный анализ структуры ценностных ориентаций российских и зарубежных менеджеров позволяет выявить некоторую специфику отечественной модели управления; в статье делается вывод, что на большинстве российских предприятий господствует авторитарный стиль принятия решений. |
ru_RU |
dc.relation.ispartofseries |
Экономические аспекты регионального развития: история и современность |
ru_RU |
dc.subject |
Российский менеджер |
ru_RU |
dc.subject |
ценностные ориентации |
ru_RU |
dc.subject |
самооценка |
ru_RU |
dc.title |
ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ И ХАРАКТЕР САМООЦЕНКИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА |
ru_RU |
dc.type |
article |
|
dc.identifier.udk |
316.37 |
|
dc.description.pages |
6-8 |
|