Аннотации:
В статье рассмотрены инструментарий системы контроля, её основные аспекты, оказывающие наибольшее влияние в менеджменте персонала. Практическую ценность представляет формирование требований к контролю, обеспечивающему эффективное управление человеческим капиталом.